Markteinführung "Crestcom Führungsschule“

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Wirtschaft | 03.06.2008 09:25

Markteinführung "Crestcom Führungsschule“

P r e s s e m i t t e i l u n g

" Crestcom Führungsschule"

Weltweit erfolgreiches Franchise-Trainingsprogramm
jetzt auch in Deutschland gestartet

Mörfelden-Walldorf, 3. Juni 2008 – “Wie entdecke und fördere ich Führungstalente?“, „Wie bauen meine leitenden Mitarbeiter eine gute Beziehung zu unseren Kunden auf?" oder "Wie verbessert man das Miteinander im Betrieb?" - Das sind Fragen, die jeden Unternehmer tagein, tagaus beschäftigen.

Genau diesen Fragen widmet sich seit 20 Jahren Crestcom International, mit Sitz in Denver, Colorado, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Führungs- und Managementtraining. Seine Trainings werden heute weltweit von 200 Franchisenehmern in über 60 Ländern und in 25 Sprachen vermarktet. Seit Anfang 2008 ist das Franchise-Trainingsprogramm nun auch auf dem deutschen Markt präsent.

Das Programm wird heute zwar von vielen internationalen und großen Konzernen genutzt, aber der überwiegende Teil der Teilnehmer kommt aus mittelständischen und kleineren Unternehmen. Gerade diese Anwendbarkeit auf unterschiedlichste Unternehmensgrößen unterscheidet das Crestcom-Programm von vielen anderen Angeboten.

Die Trainingsinhalte basieren auf umfangreichen Studien und konzentrieren sich auf die zehn wichtigsten Erfolgsfaktoren einer Führungskraft wie Motivationsfähigkeit, Leistungsmanagement, Strategisches Denken oder Stressbewältigung. Ziel ist aus Vorgesetzten echte Führungskräfte zu machen. Die Methodik besteht aus einer innovativen und einmaligen Kombination aus 24 einzelnen DVD- und Workshop-Einheiten, bei denen die Teilnehmer sehr stark mit eingebunden werden. Die Inhalte sind praxisgerecht aufbereitet, so dass das Wissen unmittelbar im Führungsalltag angewendet werden kann. Das Programm erstreckt sich über zwölf Monate, wobei der Teilnehmer jeweils nur einen halben Tag im Monat für die Präsenzveranstaltung aufbringen muss. Neue Teilnehmer können jederzeit einsteigen und werden in eine bestehende Gruppe integriert. Die Trainings finden an einem bestimmten Tag im Monat in einem renommierten Hotel in der Region statt, so dass die Anfahrtszeit für die Teilnehmer selten mehr als 30 Minuten beträgt. Damit werden unnötige Hotel- und Reisekosten vermieden. Als begleitende Maßnahme finden vor und nach den Trainings in den Unternehmen der Teilnehmer selbst so genannte ROI-Meetings statt (Return of Investment), die den maximalen Nutzen und den Umsetzungserfolg sichern.

Das Crestcom-Programm wird in Deutschland von der promotor GmbH mit Sitz in Mörfelden-Walldorf vertreten. Die GmbH besitzt seit Anfang 2008 die Masterlizenz für dieses erfolgreiche Programm und vergibt für Deutschland ungefähr 40 Lizenzen. Das Franchisekonzept mit der Bezeichnung „Crestcom Führungsschule“ richtet sich an freiberufliche Trainer und Berater, die sich der Vermarktung und Durchführung des Management-Trainingsprogramms widmen wollen. „Der nachhaltige und positive Lernerfolg geschieht durch vernetztes Lernen. Somit wird ein kontinuierlicher Lernprozess gewährleistet“, erläutert promotor-Chef Joachim Schulz. „Zusätzlich profitieren die Teilnehmer von der Teamarbeit und vom Erfahrungsaustausch untereinander. Da die Trainings in der Region erfolgen und zeitlich flexibel sind, ist ein Einstieg zu jedem Zeitpunkt möglich“, so Schulz zu den Vorteilen. Zusammen mit einem eigens entwickelten und sehr erfolgreichen Vertriebskonzept wird sogar die „Akquisitionsachterbahn“, die jeder Freiberufler kennt, umgangen.

Die promotor GmbH selbst ist auf die Bereiche Training, E-Learning und Consulting spezialisiert und nunmehr über 30 Jahre erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig. Davon zeugen die über 70 festen und freien Mitarbeiter. Mit der „Crestcom Führungsschule“ baut sie ihr Geschäft weiter aus und sucht gestandene Verkaufstalente als Lizenznehmer. Diese Franchise-Nehmer sollen im Idealfall sowohl über Führungs- und Verkaufserfahrung verfügen sowie in der Lage sein überzeugend zu präsentieren. Den an diesem Franchisekonzept interessierten Partnern werden faire Entscheidungshilfen zur Verfügung gestellt. So wird in einem Einführungstraining die Vorgehensweise bei der Akquisition von Firmen vorgestellt. Die Teilnahme an diesem Training ist kostenfrei.

Der frischgebackene Lizenznehmer erfährt durch das promotor-Team umfangreiche Unterstützung in der Einarbeitung, Vertrieb und Administration und erhält alle nötigen Unterlagen. Anhand eines 100-Tage-Plans beginnt zum Beispiel der sofortige Einstieg in die Akquisition, um sofort die ersten Teilnehmer für das Training gewinnen.

Kontakt:
„Crestcom Führungsschule“ - promotor GmbH,

Joachim Schulz, Telefon 06105 4098-0,

Email joachim.schulz@promotor.de, www.promotor.de