promotor GmbH lanciert „Crestcom Führungsschule“

Wirtschaft | 25.09.2008 17:57

promotor GmbH lanciert „Crestcom Führungsschule“

promotor hat in Berlin nun erfolgreich bereits die vierte „Crestcom Führungsschule“ gestartet, seit das Unternehmen Anfang des Jahres mit einem neuen Trainingsprogramm für aktuelle und zukünftige Führungskräfte gestartet ist.

promotor lanciert „Crestcom Führungsschule“

Mit innovativer Methodik werden Vorgesetzte zu echten Führungskräften!

Mörfelden-Walldorf, im September 2008 – Die promotor GmbH hat mit der „Crestcom Führungsschule“ ihren Geschäftsbereich weiter ausgebaut. Anfang des Jahres startete das Unternehmen mit einem neuen Trainingsprogramm für aktuelle und zukünftige Führungskräfte und kann jetzt bereits auf Führungsschulen in den Räumen Mainz/Alzey, Stuttgart/Ludwigsburg und Frankfurt/Hanau verweisen. Im September folgt nun Berlin, und auch für die Regionen Hamburg, Köln und München ist der Startschuss noch in diesem Jahr vorgesehen. Die promotor GmbH ist auf die Bereiche Training, E-Learning und Consulting spezialisiert und nunmehr über 30 Jahre erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig.

"Wir wollen aus Vorgesetzten echte Führungskräfte machen", beschreibt promotor-Chef Joachim Schulz die Idee. Die Trainingsinhalte basieren auf umfangreichen Studien und konzentrieren sich auf die zehn wichtigsten Erfolgsfaktoren einer Führungskraft wie Motivationsfähigkeit, Leistungsmanagement, Strategisches Denken oder Stressbewältigung. Die Methodik besteht aus einer innovativen und einmaligen Kombination von 24 einzelnen DVD- und Workshop-Einheiten, bei denen die Teilnehmer stark mit eingebunden werden. Die Inhalte sind praxisgerecht aufbereitet, so dass das Wissen unmittelbar im Führungsalltag angewendet werden kann.

Das Konzept dieses Managementtrainings stammt ursprünglich von dem US-Unternehmen Crestcom International und wird in über 60 Ländern und in über 25 Sprachen erfolgreich durchgeführt. Die promotor GmbH hat nun diese Idee im deutschen Markt eingeführt. „Der nachhaltige und positive Lernerfolg geschieht durch vernetztes Lernen. Das Programm ist auf zwölf Monate mit je vier Stunden Training angelegt, somit wird ein kontinuierlicher Lernprozess gewährleistet“, erläutert Schulz. „Zusätzlich profitieren die Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch untereinander. Da die Trainings auch noch in der Region erfolgen und zeitlich flexibel sind, ist ein Einstieg zu jedem Zeitpunkt möglich“, ergänzt der Institutsleiter in Alzey, Joachim Behrens. Als begleitende Maßnahme finden vor und nach den Trainings in den Unternehmen selbst so genannte ROI-Meetings statt (Return on Investment), die den maximalen Nutzen und den Umsetzungserfolg sichern.

Das Programm wird heute zwar von vielen internationalen und großen Konzernen genutzt, aber der überwiegende Teil der Teilnehmer kommt aus mittelständischen und kleineren Unternehmen. Gerade diese Anwendbarkeit auf unterschiedlichste Unternehmensgrößen unterscheidet die „Crestcom Führungsschule“ von vielen anderen Angeboten.

Kontakt:
promotor GmbH

Joachim Schulz, Telefon 06105 4098-0,

Email joachim.schulz@promotor.de, www.promotor.de